2026년 9월 28일 추석 대체공휴일? 대체공휴일 기준 확인

---

2026년 추석 연휴를 확인하다 보면 가장 헷갈리는 날짜가 9월 28일 월요일입니다. 추석 다음 날인 9월 26일이 토요일이고, 바로 다음 날인 27일이 일요일이기 때문에 “월요일까지 대체공휴일 아닌가?”라고 생각하기 쉽습니다.

결론부터 말하면 2026년 9월 28일 월요일은 추석 대체공휴일이 아닙니다.

2026년 추석 연휴는 9월 24일 목요일부터 9월 26일 토요일까지이며, 9월 27일 일요일이 이어집니다. 주 5일 근무자를 기준으로 보면 목요일부터 일요일까지 4일을 연달아 쉬게 되지만, 9월 28일 월요일은 현행 대체공휴일 기준상 공휴일로 추가 지정되지 않습니다.

2026 추석 대체공휴일 핵심 정리

먼저 날짜부터 한눈에 보면 이해하기 쉽습니다.

날짜	요일	구분
9월 24일	목요일	추석 전날, 공휴일
9월 25일	금요일	추석 당일, 공휴일
9월 26일	토요일	추석 다음 날, 공휴일
9월 27일	일요일	일반 일요일
9월 28일	월요일	대체공휴일 아님

핵심은 추석 연휴가 토요일과 겹쳤다고 해서 대체공휴일이 생기는 것은 아니라는 점입니다.

현행 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서는 추석 전날·추석 당일·추석 다음 날이 일요일과 겹치는 경우 대체공휴일을 적용하도록 정하고 있습니다. 추석 연휴가 단순히 토요일과 겹친 경우에는 대체공휴일을 부여하는 규정이 없습니다.

---

1. 2026년 추석 연휴는 정확히 언제일까?

2026년 추석 당일은 9월 25일 금요일입니다.

「관공서의 공휴일에 관한 규정」에서는 추석 전날과 추석 당일, 추석 다음 날을 공휴일로 지정하고 있습니다. 따라서 2026년 추석 법정 연휴는 다음과 같습니다.

• 9월 24일 목요일: 추석 전날
• 9월 25일 금요일: 추석
• 9월 26일 토요일: 추석 다음 날

이어지는 9월 27일은 일요일이므로 주말까지 합치면 일반적인 주 5일 근무자에게는 9월 24일 목요일부터 9월 27일 일요일까지 4일 연휴가 됩니다.

하지만 9월 28일 월요일은 법정 추석 연휴에도 포함되지 않고 대체공휴일 적용 요건도 충족하지 않습니다.

법제처에서 법정 연휴 확인

---

2. 왜 9월 28일은 대체공휴일이 아닐까?

가장 많이 헷갈리는 부분입니다.

2026년 9월 26일은 추석 다음 날이면서 토요일입니다.

“공휴일이 토요일과 겹쳤으니 월요일을 대신 쉬는 것 아닌가?”라고 생각하기 쉽지만, 현재 대체공휴일 제도는 공휴일마다 적용 기준이 다릅니다.

현행 규정에서는 대체공휴일을 크게 다음과 같이 나눕니다.

토요일 또는 일요일과 겹치면 대체공휴일이 적용되는 공휴일

국경일과 부처님오신날, 어린이날, 기독탄신일 등은 토요일이나 일요일과 겹치는 경우 대체공휴일 적용 대상이 될 수 있습니다.

추석과 설날은 기준이 다르다

반면 설날 연휴와 추석 연휴는 일요일과 겹치는 경우 대체공휴일을 적용합니다.

즉 추석 연휴가 토요일과만 겹치는 경우에는 대체공휴일이 발생하지 않습니다.

2026년에는 추석 다음 날인 9월 26일이 토요일이므로 이 조건만으로는 9월 28일이 대체공휴일이 되지 않습니다.

---

3. 추석 대체공휴일 기준을 쉽게 이해하는 방법

법 조문만 보면 조금 복잡해 보이지만 추석만 놓고 보면 간단합니다.

추석 연휴가 토요일과 겹침

대체공휴일 없음

추석 연휴가 일요일과 겹침

대체공휴일 발생

추석 연휴가 다른 법정공휴일과 겹침

조건에 따라 다음 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일이 될 수 있습니다.

현행 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제3조는 설날과 추석 연휴의 경우 해당 공휴일이 일요일과 겹치는 경우, 또는 토·일요일이 아닌 날 다른 공휴일과 겹치는 경우 다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 정하고 있습니다.

이 차이 때문에 “공휴일이 주말과 겹치면 모두 대체공휴일”이라고 기억하면 틀릴 수 있습니다.

---

4. 토요일인데 왜 대체공휴일을 주지 않을까?

대체공휴일 제도는 단순히 “쉬는 날이 줄었으니 하루 더 준다”는 개념으로 운영되는 것이 아닙니다.

법령에서 어떤 공휴일이 어떤 요일과 겹쳤을 때 대체공휴일을 적용하는지 구체적으로 정해놓은 방식입니다.

2026년 시행 중인 규정을 보면 추석 전날·추석·추석 다음 날은 공식적인 공휴일로 지정되어 있지만, 추석 연휴의 대체공휴일 적용 조건은 일요일과의 중복입니다.

따라서 토요일인 9월 26일이 추석 다음 날이라는 이유만으로 다음 월요일까지 자동으로 대체공휴일이 되는 것은 아닙니다.

---

5. 다른 공휴일은 토요일에도 대체공휴일이 생길 수 있다

여기서 더 헷갈리는 이유가 있습니다.

공휴일에 따라서는 실제로 토요일과 겹쳐도 대체공휴일이 발생하기 때문입니다.

현재 규정상 일부 국경일과 부처님오신날, 어린이날, 기독탄신일 등은 토요일 또는 일요일과 겹치는 경우 대체공휴일 대상이 될 수 있습니다. 반면 설날과 추석 연휴는 일요일과 겹치는 경우를 별도로 규정하고 있습니다.

따라서 공휴일별 대체공휴일 기준을 간단히 비교하면 다음과 같습니다.

공휴일 유형	토요일과 겹침	일요일과 겹침
일부 국경일	대체공휴일 적용 가능	대체공휴일 적용 가능
어린이날	적용 가능	적용 가능
부처님오신날	적용 가능	적용 가능
기독탄신일	적용 가능	적용 가능
설날 연휴	토요일만 겹치면 적용 안 됨	적용
추석 연휴	토요일만 겹치면 적용 안 됨	적용

결국 추석은 토요일 중복만으로 대체공휴일이 발생하지 않는다고 기억하면 됩니다.

---

6. 그렇다면 2026년 추석은 며칠 쉬게 될까?

일반적인 주 5일 근무자를 기준으로 보면 4일 연속 휴무가 가능합니다.

실제 연휴 흐름

9월 24일 목요일
추석 전날

↓

9월 25일 금요일
추석 당일

↓

9월 26일 토요일
추석 다음 날

↓

9월 27일 일요일
주말

따라서 목요일부터 일요일까지 4일 연휴가 됩니다.

9월 28일 월요일은 정상적인 평일이므로 별도의 연차를 사용하지 않는다면 이날부터 출근하는 일정이 됩니다.

---

7. 9월 28일 월요일까지 쉬려면 연차를 사용해야 한다

주 5일제 직장인이라면 9월 28일 월요일에 연차 하루를 사용하면 추석 연휴를 하루 더 늘릴 수 있습니다.

연차 1일 사용

9월 24일 목요일~9월 28일 월요일 = 5일 연속 휴식

따라서 2026년 추석에 국내여행이나 해외여행을 계획한다면 9월 28일 연차 하루를 붙이는 방법이 가장 현실적입니다.

다만 회사별 연차 사용 기준이나 휴무계획은 다를 수 있으므로 근무 일정은 회사 내부 기준에 따라 달라질 수 있습니다.

---

8. 대체공휴일은 모든 직장인에게 똑같이 적용될까?

「공휴일에 관한 법률」은 국가 공휴일과 대체공휴일을 정하고 있으며, 실제 각 사업장에 어떻게 적용되는지는 「근로기준법」 등 관계 법령에 따라 달라집니다. 「공휴일에 관한 법률」 역시 공휴일과 대체공휴일 적용은 관계 법령이 정하는 바에 따른다고 명시하고 있습니다.

현재 근로기준법상 일정 요건을 충족하는 사업장에서는 관공서 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장하는 체계가 적용됩니다.

다만 교대근무, 서비스업, 의료기관 등 실제 근무표가 별도로 운영되는 직종은 공휴일이라고 해서 모든 근로자가 반드시 그날 쉬는 것은 아니므로 근로계약과 사업장 운영기준까지 함께 봐야 합니다.

---

2026 추석 대체공휴일 FAQ

---

2026년 추석 일정에서 가장 헷갈리는 9월 28일 월요일은 대체공휴일이 아닙니다.

다시 날짜만 정리하면 9월 24일 목요일 추석 전날 → 9월 25일 금요일 추석 → 9월 26일 토요일 추석 다음 날 → 9월 27일 일요일까지 이어져 주 5일제 기준 4일 연휴가 만들어집니다.

이번에 대체공휴일이 발생하지 않는 이유도 명확합니다. 추석 연휴는 단순히 토요일과 겹쳤다는 이유로 대체공휴일을 주지 않고, 일요일과 겹치는 경우 대체공휴일 적용 대상이 되기 때문입니다. 따라서 9월 28일까지 쉬고 싶다면 대체공휴일을 기대하기보다는 연차 하루를 활용하는 방식으로 일정을 계획하면 됩니다.