2026 청년일자리도약장려금 지원 조건 총정리

2026 청년일자리도약장려금 총정리! 청년 채용 시 최대 960만원까지 지원되는 정부 고용지원사업의 지원 대상, 조건, 신청 방법을 자세히 알려드립니다.

2026년에도 청년 채용을 유도하고, 장기 고용을 장려하기 위한 청년일자리도약장려금 제도가 계속 운영됩니다.
이 제도는 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에게 최대 960만 원까지 인건비를 지원해주는 정부의 고용장려정책으로,
구직 중인 청년뿐 아니라 인재를 찾는 기업에게도 도움이 되는 실질적인 혜택입니다.

아래에서 2026년 청년일자리도약장려금의 지원 대상, 조건, 신청 방법을 자세히 정리해드릴게요.

청년일자리도약장려금이란?

만 15세~34세 이하의 청년을 정규직으로 채용한 중소기업을 대상으로
1인당 최대 960만 원까지 장려금을 지급하는 제도입니다.
기존 실업 상태에 있던 청년의 사회 진입을 촉진하고, 중소기업의 인력난 해소를 동시에 목표로 합니다.

2026 청년일자리도약장려금 지원 대상

✅ 기업 요건

조건	내용
기업 형태	중소·중견기업, 비영리법인, 공공기관 제외
고용 기준	1개월 이상 근로계약 후 6개월 이상 유지
의무	근로계약서 작성, 4대 보험 가입 필수
제외 업종	소비성 유흥업, 사행성 업종, 임금체불 기업 등은 제외

참여 기업은 고용노동부 승인 후 사업 참여 가능하며, 사전 승인 없이 채용할 경우 지원에서 제외될 수 있습니다.

✅ 청년 요건

항목	내용
나이	만 15세 이상 ~ 만 34세 이하
고용 상태	채용일 기준 6개월 이상 실업 상태였던 청년 (학교 졸업자 포함)
조건	고졸 이상 학력, 고용보험 미가입 기간 6개월 이상 권장
제외 대상	단기 근로경험자, 직전 3개월 이내 동일 사업장 근로자 등은 제외 가능성 있음

지원 내용 및 금액

총 1년간 인건비 일부 보전
1인당 최대 80만 원/월 × 최대 12개월 = 960만 원
매월 장려금은 분할 지급되며, 지급 시기는 근무 유지 기간과 신청 처리에 따라 다름

신청 방법

1. 기업 회원 가입 및 사업 참여 신청

아래의 고용24, 청년일자리도약장려금 지원 바로가기페이지에서 사업연도 선택, 지역 및 운영기관을 입력 후 검색
해당 기업 선택 후 신청 버튼 클릭

고용24_청년일자리도약장려금 지원 바로가기

2. 청년 채용 및 근무 시작

정규직 근로계약 체결
4대 보험 가입 필수
근무 시작일부터 6개월 이상 고용 유지 필요

3. 장려금 지급 신청

6개월 이상 근속 후 지급 신청서 제출
고용센터 확인 후 분할 지급

유의 사항

채용 전 반드시 고용센터 승인을 받고 채용해야 합니다.
(사전 승인 없이 채용 시 보상 제외)
근로계약서, 출퇴근 기록, 임금 지급 내역 등 증빙자료는 필수로 보관해야 합니다.
청년이 중도 퇴사할 경우 해당 월분까지만 장려금 지급됩니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 기업이 신청할 수 있는 인원 제한이 있나요?

→ 기업 규모에 따라 지원 인원 제한이 있을 수 있으며, 고용센터 승인을 통해 확정됩니다.

Q. 청년이 프리랜서나 아르바이트 경력이 있으면 지원이 안 되나요?

→ 6개월 이상 고용보험 미가입 상태였다면 대부분 가능하지만, 고용센터 사전 확인이 필요합니다.

Q. 재직 중인 청년에게도 소급 적용되나요?

→ 사전 승인 없이 채용한 경우는 소급 지원 불가합니다. 반드시 채용 전 승인 절차 필요합니다.

마무리 요약

항목	요약 내용
대상 기업	중소·중견기업, 비영리법인 가능
대상 청년	만 15~34세, 6개월 이상 실업자
지원 금액	1인당 최대 960만 원 (월 80만 원 × 12개월)
신청 절차	기업 회원가입 → 사업참여 신청 → 채용 및 근속 후 지급 신청
참고 사이트	고용24 청년일자리도약장려금